Inlog kandidaatPer 1 februari 2025 is MCPHoreca officieel overgestapt van pensioenverzekeraar STIPP naar het Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C). Deze wijziging sluit beter aan bij onze dienstverlening: wij zijn een payrollorganisatie die zich volledig richt op personeel in de horeca.
Waarom deze overstap?
De pensioenregeling van PH&C is speciaal ontworpen voor horecapersoneel – denk aan functies als barmedewerker, bedieningsmedewerker en kok. Bovendien biedt PH&C meer pensioenopbouw dan STIPP.
Een voorbeeld ter illustratie:
| Maandsalaris | Pensioenopbouw bij STIPP | Pensioenopbouw bij PH&C |
|---|---|---|
| € 2.000,- | ± € 50,- | ± € 95,- |
🔗 Meer over STIPP: www.stippensioen.nl
🔗 Meer over PH&C: www.phenc.nl
Wat betekent de overstap voor jou?
- Je bouwt vanaf nu meer pensioen op.
- De regeling past beter bij de horeca-cao en functies waarin je werkt.
- Je blijft via MCPHoreca verzekerd van een nette en correcte pensioenadministratie.
Belangrijk: verrekening pensioenpremie
Door de verwerkingstijd tussen aanmelding en acceptatie bij PH&C is er tijdelijk te weinig pensioenpremie ingehouden. Dit bedrag wordt bij je eerstvolgende verloning verrekend. Het gaat hier dus niet om een correctie of inhouding “voor MCPHoreca”, maar om jouw pensioenopbouw bij het nieuwe fonds.
Heb je vragen over de overstap of over jouw situatie? Neem dan gerust contact op met ons via:
📧 info@mcphoreca.nl
📞 050 – 211 29 49
Vond je dit een interessant artikel en ben je benieuwd naar andere gerelateerde artikelen, neem een kijkje op onze nieuws pagina!
Neem ook een kijkje op de website van onze partners:
HBO IT Talents | ICT
Brainconsultant | Finance & ICT
